High security

Izolowana konfiguracja platformy Amaia

Kompletne procesy kadrowe z izolowanym wdrożeniem, modelami hostowanymi samodzielnie i ścisłą kontrolą danych i integracji, bez obowiązkowej zależności od zewnętrznych dostawców sztucznej inteligencji.

Zobacz jak to działa Poproś o wysoki poziom bezpieczeństwa

Co dla Amaia Lilen oznacza wysokie bezpieczeństwo?

Rozwiązanie przeznaczone dla organizacji, które ze względu na przepisy lub wewnętrzne zasady wymagają pełnej kontroli nad swoimi danymi, infrastrukturą i procesami, bez konieczności korzystania z chmur publicznych.

Przypadki zastosowania

Siły zbrojne, siły bezpieczeństwa i wywiad.
Jednostki specjalne o wysokim ryzyku operacyjnym.
Infrastruktura krytyczna: granice, energetyka, transport, przemysł lotniczy i kosmiczny, energetyka jądrowa.
Środowiska wymagające suwerenności danych i zgodności z lokalnymi przepisami.

Korzyści

Maksymalna kontrola nad danymi i procesami.
Działanie w środowiskach odłączonych od sieci.
Pełny audyt i możliwość śledzenia każdej umowy.

Główne cechy

Wdrożenie lokalne lub w obiektach z kontrolowaną łącznością.
Całkowita izolacja AI: dedykowane modele i dane dla każdej organizacji.
Logiczna segmentacja uprawnień dostępu i operacyjnych.
Szczegółowe rejestrowanie i audytowanie każdej czynności.
Wsparcie udzielane jest we współpracy z organami obronnymi, bezpieczeństwa i regulacyjnymi.

Operacyjna sztuczna inteligencja i krytyczna ocena

Nie chodzi tylko o selekcję CV. Chodzi o weryfikację kryteriów pod presją.

Amaia High-Security wykorzystuje wspomagane sztuczną inteligencją wywiady, które są przeszkolone pod kątem newralgicznych stanowisk. Platforma symuluje rzeczywiste scenariusze operacyjne i rejestruje odpowiedzi kandydatów.

Sztuczna inteligencja ocenia

Przestrzeganie protokołu i hierarchii służbowej.
Reakcja pod presją w sytuacjach krytycznych.
Gotowość do natychmiastowego rozmieszczenia.
Ryzyko operacyjne związane z każdym kandydatem.

Dlaczego to ważne

Zmniejszasz margines błędu ludzkiego.
Zależy Ci na kadrze gotowej do pracy w ciągu kilku godzin.
Każdy wywiad jest podpisany cyfrowo na potrzeby audytu.

Integracja z Twoim działem HR. Gwarancja suwerenności danych.

Nie jesteśmy tu po to, by zastąpić Twój system kadrowy. Jesteśmy tu po to, by zabezpieczyć najczulszą część: komu udzielasz dostępu.

Jak to działa

Amaia przeprowadza kluczową selekcję i ustala priorytety odpowiednich kandydatów.
Wyniki są eksportowane do Twojego systemu kadrowego / płacowego / pliku cyfrowego.
Wszystko można prześledzić i obronić przed audytami lub nadzorem cywilnym.

Różnicówki

Skoncentruj się na kluczowych rolach operacyjnych.
Sztuczna inteligencja, która ocenia kryteria operacyjne, a nie tylko umiejętności techniczne.
Dedykowane zaplecze dla każdej organizacji.
Wsparcie operacyjne w języku hiszpańskim i angielskim standardowo, z możliwością rozszerzenia o inne języki zgodnie z warunkami każdej umowy.
Możliwość działania w infrastrukturach bez publicznego Internetu.

Korzyści

Tiempo de respuesta operativo

Cubrir una vacante crítica no puede tomar semanas. Amaia acelera la priorización y entrevistas en horas.

Soberanía y cumplimiento

Todos los datos viven dentro de tu infraestructura o en nube soberana. Nunca salen de tu control.

Trazabilidad y control interno

Cada paso del proceso queda auditado y defendible ante cadena de mando, contralores o entes civiles.

Czy chcesz wdrożyć wysoki poziom bezpieczeństwa?

Wdróż Amaia High-Security we własnej infrastrukturze z pełną izolacją AI i weryfikowalną zgodnością z protokołami operacyjnymi.

Poproś o wysoki poziom bezpieczeństwa Wyślij wiadomość