Zwiadowca Amaia

Specjalistyczne headhuntingi dla branży oprogramowania i energetyki

Nawiąż kontakt z utalentowanymi specjalistami z branży oprogramowania i energetyki, dysponując spersonalizowanym, poufnym procesem opartym na sztucznej inteligencji.

Powrót do rozwiązań Prośba o Amaia Scout

Czym jest Amaia Scout?

Amaia Scout to nasza agencja headhunterska, która wykracza poza tradycyjną rekrutację. Łączymy poszukiwania kadry kierowniczej z analizą AI, aby identyfikować liderów, kluczowe profile techniczne i kadrę zarządzającą, która ma wpływ na wyniki Twojej firmy.

Do kogo jest skierowany?

Firmy zajmujące się oprogramowaniem poszukują wyspecjalizowanych inżynierów, architektów, zespołów ds. danych, specjalistów ds. uczenia maszynowego itp.
Firmy z sektora energetycznego (odnawialnego, tradycyjnego, transformacji energetycznej) poszukujące kadry technicznej, kierowniczej lub regulacyjnej.
Startupy, które muszą zatrudniać kluczowych liderów, aby się rozwijać.
Duże firmy, w których trudno obsadzić stanowiska ze względu na wymagania techniczne, specyficzne doświadczenie lub lokalizację.

Korzyści, które otrzymasz

Przyspieszenie procesu rekrutacji na stanowiska kierownicze lub specjalistyczne.
Lepsi pracownicy: dopasowani do kultury zespołu, posiadający umiejętności techniczne i potrafiący dostosować się do zespołu.
Zmniejszona wczesna rotacja dzięki odpowiedniemu dopasowaniu.
Zmniejszenie obciążenia wewnętrznego działu HR/rekrutacji.

Główne cechy

W pełni spersonalizowane wyszukiwania: rozumiemy Twoją kulturę, Twój zestaw technologii i Twoje wyzwania.
Proces poufny i strategiczny.
Oceny techniczne i wywiady strukturalne wspierane profilami kompetencyjnymi.
Wsparcie sztucznej inteligencji pozwala na filtrowanie i wstępną analizę kandydatów, co skraca czas i zmniejsza nieefektywność.
Wsparcie przy zamykaniu umowy: negocjacje, oferty, wstępne wdrożenie.

Amaia Scout

Oficjalne kanały i sieci

Kanały rozpowszechniania ogłoszeń o wakatach

Kanały te otrzymują aktualizacje wyszukiwania, priorytetowe profile i bezpośrednie połączenia z komórki Scout.

Plataforma web

scout.amaia.app

Abrir

Nuestro canal principal donde se publican posiciones, se gestionan procesos y se invita a talento a participar en búsquedas activas.

Canal de WhatsApp

amaia-scout

Abrir

Alertas inmediatas de roles críticos, recordatorios clave y materiales accionables para hiring managers.

Canal de Telegram

amaia-scout

Abrir

Anuncios en tiempo real para audiencias globales, con resúmenes descargables y playbooks listos para compartir.

Sieci społecznościowe

Śledź aktualności Amaia Scout, informacje rynkowe i otwarte treści dla społeczności.

Amaia Scout

Abrir

Insights de talento, reportes quincenales y convocatorias ejecutivas para organizaciones globales.

Instagram

@amaia.scout

Abrir

Historias detrás de escena, testimonios de talento y contenidos visuales sobre cultura y experiencias Scout.

Facebook Group

Amaia Scout Comunidad

Abrir

Espacio colaborativo para compartir vacantes, referidos y participar en sesiones AMA con el equipo Scout.

Globalne wskaźniki zatrudnienia

Jak czas rekrutacji skraca się na całym świecie

“…el tiempo promedio para cubrir vacantes [cayó] siete días completos, de 48 días en 2023 a 41 días en 2024.”

“En agosto, las empresas tardaron en promedio 43,3 días en cubrir puestos.”

“Contratar a un nuevo empleado les está tomando a las empresas del mundo casi seis semanas… la mediana global del tiempo de contratación es de 38 días.”

Celem Amai jest skrócenie tego czasu do 7 dni lub krócej! 💪🏼

Znajdź odpowiednie talenty dla swojej firmy

Prośba o Amaia Scout Przejdź do scout.amaia.app