Amaia Scout

Gespecialiseerde headhunting voor software en energie

Kom in contact met senior, technisch en strategisch talent in de software- en energiesector via een gepersonaliseerd, vertrouwelijk en AI-gestuurd proces.

Terug naar oplossingen Verzoek Amaia Scout

Wat is Amaia Scout?

Amaia Scout is ons toegewijde headhuntingbureau dat verder gaat dan traditionele werving. We combineren executive search met AI-analyse om leiders, kritische technische profielen en leidinggevenden te identificeren die de resultaten van uw bedrijf beïnvloeden.

Voor wie is het bedoeld?

Softwarebedrijven die op zoek zijn naar gespecialiseerde engineers, architecten, datateams, specialisten in machine learning, etc.
Bedrijven in de energiesector (hernieuwbaar, traditioneel, energietransitie) die behoefte hebben aan technisch, management- of regelgevend personeel.
Startups die belangrijke leiders nodig hebben om te kunnen groeien.
Grote bedrijven met vacatures die moeilijk in te vullen zijn vanwege technische vaardigheden, specifieke ervaring of locatie.

Voordelen die u krijgt

Versnelling van de wervingstijd voor senior of gespecialiseerde profielen.
Betere medewerkers: afgestemd op de bedrijfscultuur, technische vaardigheden en aanpassingsvermogen aan het team.
Minder vroegtijdig verloop dankzij de juiste match.
Minder belasting van uw interne HR/Wervingsafdeling.

Belangrijkste kenmerken

Volledig op maat gemaakte zoekopdrachten: wij begrijpen uw cultuur, uw technologie en uw uitdagingen.
Vertrouwelijk en strategisch proces.
Technische beoordelingen en gestructureerde interviews ondersteund door competentieprofielen.
AI-ondersteuning voor het filteren en vooraf analyseren van kandidaten, waardoor tijd en inefficiëntie worden verminderd.
Ondersteuning bij het sluiten van het contract: onderhandelingen, aanbiedingen, eerste onboarding.

Amaia Scout

Officiële kanalen en netwerken

Kanalen voor het verspreiden van vacatures

Deze kanalen ontvangen updates over zoekopdrachten, geprioriteerde profielen en directe oproepen van de Scout-cel.

Plataforma web

scout.amaia.app

Abrir

Nuestro canal principal donde se publican posiciones, se gestionan procesos y se invita a talento a participar en búsquedas activas.

Canal de WhatsApp

amaia-scout

Abrir

Alertas inmediatas de roles críticos, recordatorios clave y materiales accionables para hiring managers.

Canal de Telegram

amaia-scout

Abrir

Anuncios en tiempo real para audiencias globales, con resúmenes descargables y playbooks listos para compartir.

Sociale netwerken

Volg de updates, marktinzichten en open content voor de community van Amaia Scout.

Amaia Scout

Abrir

Insights de talento, reportes quincenales y convocatorias ejecutivas para organizaciones globales.

Instagram

@amaia.scout

Abrir

Historias detrás de escena, testimonios de talento y contenidos visuales sobre cultura y experiencias Scout.

Facebook Group

Amaia Scout Comunidad

Abrir

Espacio colaborativo para compartir vacantes, referidos y participar en sesiones AMA con el equipo Scout.

Wereldwijde indicatoren voor personeelswerving

Hoe de tijd tot aanname wereldwijd afneemt

“…el tiempo promedio para cubrir vacantes [cayó] siete días completos, de 48 días en 2023 a 41 días en 2024.”

“En agosto, las empresas tardaron en promedio 43,3 días en cubrir puestos.”

“Contratar a un nuevo empleado les está tomando a las empresas del mundo casi seis semanas… la mediana global del tiempo de contratación es de 38 días.”

Amaia's doel is om het terug te brengen tot 7 dagen of minder! 💪🏼

Vind het juiste talent voor uw bedrijf

Verzoek Amaia Scout Ga naar scout.amaia.app