Sazinieties ar pieredzējušiem, tehniskiem un stratēģiskiem speciālistiem programmatūras un enerģētikas nozarēs, izmantojot personalizētu, konfidenciālu un mākslīgā intelekta nodrošinātu procesu.
Amaia Scout ir mūsu specializētā personāla atlases aģentūra, kas sniedzas tālāk par tradicionālo personāla atlasi. Mēs apvienojam vadītāju meklēšanu ar mākslīgā intelekta analīzi, lai identificētu līderus, kritiskos tehniskos profilus un vadītājus, kuri ietekmē jūsu uzņēmuma rezultātus.
Amaia Scout
Šie kanāli saņem meklēšanas atjauninājumus, prioritāros profilus un tiešos zvanus no Scout šūnas.
Plataforma web
Nuestro canal principal donde se publican posiciones, se gestionan procesos y se invita a talento a participar en búsquedas activas.
Canal de WhatsApp
Alertas inmediatas de roles críticos, recordatorios clave y materiales accionables para hiring managers.
Canal de Telegram
Anuncios en tiempo real para audiencias globales, con resúmenes descargables y playbooks listos para compartir.
Sekojiet Amaia Scout atjauninājumiem, tirgus ieskatiem un atvērtajam saturam kopienai.
Insights de talento, reportes quincenales y convocatorias ejecutivas para organizaciones globales.
Historias detrás de escena, testimonios de talento y contenidos visuales sobre cultura y experiencias Scout.
Facebook Group
Espacio colaborativo para compartir vacantes, referidos y participar en sesiones AMA con el equipo Scout.
Globālie darbā pieņemšanas rādītāji
“…el tiempo promedio para cubrir vacantes [cayó] siete días completos, de 48 días en 2023 a 41 días en 2024.”
“En agosto, las empresas tardaron en promedio 43,3 días en cubrir puestos.”
“Contratar a un nuevo empleado les está tomando a las empresas del mundo casi seis semanas… la mediana global del tiempo de contratación es de 38 días.”
Amaijas mērķis ir samazināt to līdz 7 dienām vai mazāk! 💪🏼