Amaia Scout

Specializuota vadovų paieška programinės įrangos ir energetikos srityse

Užmegzkite ryšį su vyresniaisiais, techniniais ir strateginiais specialistais programinės įrangos ir energetikos sektoriuose, naudodamiesi suasmenintu, konfidencialiu ir dirbtiniu intelektu pagrįstu procesu.

Grįžti prie sprendimų Užklausa Amaia Scout

Kas yra Amaia Scout?

„Amaia Scout“ yra mūsų specializuota vadovų paieškos agentūra, kuri neapsiriboja tradiciniu įdarbinimu. Mes deriname vadovų paiešką su dirbtinio intelekto analize, kad nustatytume lyderius, svarbiausius techninius profilius ir vadovus, turinčius įtakos jūsų įmonės rezultatams.

Kam tai skirta?

Programinės įrangos įmonės, ieškančios specializuotų inžinierių, architektų, duomenų komandų, mašininio mokymosi specialistų ir kt.
Energetikos sektoriaus (atsinaujinančios, tradicinės, energetikos pertvarkos) įmonės, kurioms reikalingi techniniai, vadovaujantys ar reguliavimo darbuotojai.
Startuoliai, kuriems reikia pritraukti pagrindinius lyderius, kad galėtų plėstis.
Didelės įmonės, turinčios laisvų darbo vietų, kurias sunku užpildyti dėl techninių įgūdžių, specifinės patirties ar vietos.

Privalumai, kuriuos gausite

Vyresniųjų arba specializuotų profilių darbuotojų įdarbinimo laiko pagreitinimas.
Geresni įdarbinimai: atitinkantys kultūrą, techninius įgūdžius ir prisitaikymą prie komandos.
Sumažintas ankstyvas žaidėjų praradimas dėl tinkamų rungtynių.
Sumažinta jūsų vidaus žmogiškųjų išteklių / įdarbinimo srities apkrova.

Pagrindinės savybės

Visiškai pritaikytos paieškos: suprantame jūsų kultūrą, jūsų technologijų rinkinį, jūsų iššūkius.
Konfidencialus ir strateginis procesas.
Techniniai vertinimai ir struktūrizuoti pokalbiai, paremti kompetencijų profiliais.
Dirbtinio intelekto palaikymas kandidatų filtravimui ir išankstinei analizei, taip sumažinant laiką ir neefektyvumą.
Pagalba sudarant sutartį: derybos, pasiūlymai, pradinis prisijungimas.

Amaia Scout

Oficialūs kanalai ir tinklai

Laisvų darbo vietų sklaidos kanalai

Šie kanalai gauna paieškos atnaujinimus, prioritetinius profilius ir tiesioginius skambučius iš skautų langelio.

Plataforma web

scout.amaia.app

Abrir

Nuestro canal principal donde se publican posiciones, se gestionan procesos y se invita a talento a participar en búsquedas activas.

Canal de WhatsApp

amaia-scout

Abrir

Alertas inmediatas de roles críticos, recordatorios clave y materiales accionables para hiring managers.

Canal de Telegram

amaia-scout

Abrir

Anuncios en tiempo real para audiencias globales, con resúmenes descargables y playbooks listos para compartir.

Socialiniai tinklai

Sekite „Amaia Scout“ naujienas, rinkos įžvalgas ir atvirą turinį bendruomenei.

Amaia Scout

Abrir

Insights de talento, reportes quincenales y convocatorias ejecutivas para organizaciones globales.

Instagram

@amaia.scout

Abrir

Historias detrás de escena, testimonios de talento y contenidos visuales sobre cultura y experiencias Scout.

Facebook Group

Amaia Scout Comunidad

Abrir

Espacio colaborativo para compartir vacantes, referidos y participar en sesiones AMA con el equipo Scout.

Pasauliniai įdarbinimo rodikliai

Kaip visame pasaulyje trumpėja laikas iki įdarbinimo

“…el tiempo promedio para cubrir vacantes [cayó] siete días completos, de 48 días en 2023 a 41 días en 2024.”

“En agosto, las empresas tardaron en promedio 43,3 días en cubrir puestos.”

“Contratar a un nuevo empleado les está tomando a las empresas del mundo casi seis semanas… la mediana global del tiempo de contratación es de 38 días.”

Amaios tikslas – sutrumpinti jį iki 7 dienų ar mažiau! 💪🏼

Raskite tinkamus talentus savo įmonei

Užklausa Amaia Scout Eikite į scout.amaia.app