誰のためのものですか?
- 専門のエンジニア、アーキテクト、データチーム、機械学習スペシャリストなどを求めているソフトウェア企業。
- 技術スタッフ、管理スタッフ、または規制スタッフを必要とするエネルギー部門(再生可能エネルギー、従来型エネルギー、エネルギー移行)の企業。
- 規模を拡大するために主要なリーダーを導入する必要があるスタートアップ。
- 技術的スキル、特定の経験、または場所により補充が困難な欠員を抱える大企業。
パーソナライズされた機密性の高い AI を活用したプロセスを通じて、ソフトウェアとエネルギー分野の上級、技術的、戦略的な人材とつながります。
Amaia Scoutは、従来の採用手法の枠を超えた、ヘッドハンティングに特化したエージェンシーです。エグゼクティブサーチとAI分析を融合させ、貴社の業績に影響を与えるリーダー、重要な技術職、そして経営幹部を発掘します。

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世界的な採用ベンチマーク
“…el tiempo promedio para cubrir vacantes [cayó] siete días completos, de 48 días en 2023 a 41 días en 2024.”
“En agosto, las empresas tardaron en promedio 43,3 días en cubrir puestos.”
“Contratar a un nuevo empleado les está tomando a las empresas del mundo casi seis semanas… la mediana global del tiempo de contratación es de 38 días.”
アマイアの目標は7日以内に短縮することです!💪🏼