よくある質問

Amaia は、生成 AI を使用して採用プロセスの品質とその結果を向上させる採用プラットフォームです。

Amaia を使用すると、一度に多くの候補者を処理できるため、面接時間が短縮されます。

この並行性により、より多くの応募者を評価し、理想的な候補者を見つける可能性が高まります。

サインアップすると、独自の Amaia Web アプリが作成されます。

ダッシュボードから、エンドツーエンドの採用フローを設定し、共有可能なリンクを生成できます。

応募者は質問やアクティビティを完了し、システムがすべてを分析し、要約とクリアなフィルターを返します。

会社の規模は関係ありません。Amaia はお客様のニーズに合わせて適応します。

私たちの目標は、小規模なチームのリソースでエンタープライズ レベルのスクリーニング機能を提供することです。

月額50ドルで、年間プランは割引価格となります。インタビューと検証は従量課金制です。

詳細については、価格ページをご覧ください。

会社には専用の Amaia URL（例: yourcompany.amaia.app）が付与されます。

成功は、役割を作成するときにそれぞれの役割を明確に定義することから始まります。

各段階で段階的なガイダンスを提供します。役割が明確であればあるほど、より多くのコントロールが可能になります。

Amaia は AI を使用して分類や評価などのタスクを高速化します。

最終段階では、人間が対面またはバーチャルミーティングを実施し、評価と決定を行います。人間同士のやり取りが依然として重要です。

当社では、継続的に学習、改善し、時間の経過とともに精度を高める高度な AI アルゴリズムを使用しています。

結果は監査可能、測定可能、そして透明性があります。

はい。Amaia を使用すると、複数の採用プロセスを同時に効率的に管理できます。

当社のチームは、質問の解決やプラットフォームを最大限に活用するためのサポートを継続的に提供します。