Toborzás
Keresés, interjúk és jobban megalapozott döntések minden szerephez.
Amaia · Privát intelligencia
A legjobb verziód, minden nap.
A Amaia a munkaút minden szakaszát támogatja: a lehetőség megtalálásától és a csapathoz való csatlakozástól a teljesítmény javításáig és új képességek fejlesztéséig.
Privát intelligencia, az Ön által választott helyen és az Ön irányítása alatt telepítve.
Sokkal több, mint egy ATS
A munkaerő-felvétel csak a kezdet
A Amaia egyetlen privát platformon köti össze a toborzást, a betanítást, a teljesítményt, a tanulást és a fejlesztést. A cél nem csak az, hogy megtaláljuk a megfelelő személyt, hanem segítsük őket beilleszkedni, növekedni és jobb eredményeket elérni.
Felvétel
Következetes bemutatás a csapatnak, a felelősségeknek és a környezetnek.
Fejlesztés
A képességek és a tapasztalat konkrét következő lépésekké vált.
Teljesítmény
Célok, nyomon követés és fejlesztés az egyes szervezetekre vonatkozó kritériumok alapján.
Tanulás
Az irányított tanulás minden egyes személy felelősségéhez kapcsolódik.
Ellenőrizhető munkaút
A szakmai fejlődést támogató hitelesítő adatok és kontextuális bizonyítékok.
Saját üzemeltetésű és saját tervezésű
Tervezés szerint privát
Futtassa a Amaia-t helyi szervereken, adatközpontjában vagy saját felhőinfrastruktúráján belül. Tartsa kézben a szervezete által használt adatokat, modelleket és integrációkat.
Az Ön infrastruktúrája. Az Ön adatai. A te döntéseidet.
Önálló modellek
Futtasson mesterséges intelligencia modelleket a szervezete által felügyelt infrastruktúrában.
Választható szolgáltatók
Csak akkor csatlakoztassa a felhőszolgáltatókat, ha egy feladatnak valóban szüksége van rájuk.
Hibrid konfiguráció
Kombinálja saját és külső modelljeit minden folyamatnak és adatérzékenységének megfelelően.
A külső integráció opcionális, explicit és konfigurálható. Ha engedélyezve van, az adatkezelés az egyes szolgáltatókkal egyeztetett konfigurációtól és szabályzatoktól függ.
Egy munkaút, amely minden tapasztalattal nő
A Amaia a képességeket, a tanulást, a tapasztalatokat és az igazolható munkavégzési szokásokat minden egyes személy szakmai fejlődésének hasznos bizonyítékaivá varázsolja.
A jelenlét, a pontosság és a megbízhatóság kontextuális bizonyítékként jelenik meg: a kibocsátó szervezethez, egy meghatározott időszakhoz és annak kontextusához kötve, a személy részvételével és tudásával.
Jobb döntések a foglalkoztatás teljes életciklusa során
Toborozzon, vegyen részt és támogassa az embereket releváns információkkal, következetes folyamatokkal és AI-eszközökkel, amelyek a szervezet szabályai szerint működnek.
Amaia Scout
Speciális tehetségkutató, amelyet a Amaia intelligenciája és magánélete támogat.
A Amaia Scout az emberi szakértelmet, a következetes folyamatokat és az Amaia technológiát ötvözi a szoftver- és energiaszakemberek azonosítása érdekében.