Yhdistä ohjelmisto- ja energia-alan kokeneisiin, teknisiin ja strategisiin kykyihin yksilöllisen, luottamuksellisen ja tekoälypohjaisen prosessin avulla.
Amaia Scout on erikoistunut suorahakutoimistomme, joka menee perinteisen rekrytoinnin edelle. Yhdistämme suorahaun tekoälyanalyysiin tunnistaaksemme johtajat, kriittiset tekniset profiilit ja avainhenkilöt, joilla on vaikutusta yrityksesi tuloksiin.
Amaia Scout
Nämä kanavat vastaanottavat hakupäivityksiä, priorisoituja profiileja ja suoria puheluita partiosolulta.
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Nuestro canal principal donde se publican posiciones, se gestionan procesos y se invita a talento a participar en búsquedas activas.
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Alertas inmediatas de roles críticos, recordatorios clave y materiales accionables para hiring managers.
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Globaalit rekrytointi-indikaattorit
“…el tiempo promedio para cubrir vacantes [cayó] siete días completos, de 48 días en 2023 a 41 días en 2024.”
“En agosto, las empresas tardaron en promedio 43,3 días en cubrir puestos.”
“Contratar a un nuevo empleado les está tomando a las empresas del mundo casi seis semanas… la mediana global del tiempo de contratación es de 38 días.”
Amaian tavoitteena on lyhentää se 7 päivään tai vähemmän! 💪🏼