它适合谁？
- 软件公司正在寻找专业工程师、架构师、数据团队、机器学习专家等。
- 能源领域（可再生能源、传统能源、能源转型）需要技术、管理或监管人员的公司。
- 需要引入关键领导者以扩大规模的初创公司。
- 大型公司由于技术技能、特定经验或地点等原因，存在难以填补的职位空缺。
Amaia Scout 是什么？
Amaia Scout 是我们专业的猎头机构，超越了传统的招聘方式。我们将高管搜索与人工智能分析相结合，以识别领导者、关键技术人才以及对公司业绩产生影响的高管。
您将获得的好处
- 加快高级或专业人才的招聘速度。
- 更优秀的员工：与企业文化、技术技能和团队适应能力相符。
- 匹配得当，降低了早期失误率。
- 减轻您内部人力资源/招聘部门的负担。
主要特点
- 完全定制化的搜索：我们了解您的企业文化、您的技术架构以及您面临的挑战。
- 保密且具有战略意义的流程。
- 技术评估和结构化面试，并辅以能力概况。
- 利用人工智能技术筛选和预分析候选人，减少时间和效率损失。
- 协助完成合同签订：谈判、报价、初步入职。
Amaia Scout
官方渠道和网络
职位空缺分布渠道
这些渠道接收来自侦察队的搜索更新、优先资料和直接外联。
社交网络
关注 Amaia Scout 更新、市场洞察和开放社区内容。
全球招聘基准
全球各地的团队招聘速度有多快
“……填补空缺职位的平均时间缩短了整整七天，从 2023 年s的 48 天缩短至 2024 年的 41 天。”
“8 月份，企业平均需要 43.3 天来填补职位空缺。”
“全球雇主招聘一名新员工需要近六周时间……全球招聘中位时间为 38 天。”
Amaia的目标是将疗程缩短到7天或更短！💪🏼