它适合谁？
- 软件公司正在寻找专业工程师、架构师、数据团队、机器学习专家等。
- 能源领域（可再生能源、传统能源、能源转型）需要技术、管理或监管人员的公司。
- 需要引入关键领导者以扩大规模的初创公司。
- 大型公司由于技术技能、特定经验或地点等原因，存在难以填补的职位空缺。
Amaia Scout 是什么？
Amaia Scout 是我们专业的猎头机构，超越了传统的招聘方式。我们将高管搜索与人工智能分析相结合，以识别领导者、关键技术人才以及对公司业绩产生影响的高管。
您将获得的好处
- 加快高级或专业人才的招聘速度。
- 更优秀的员工：与企业文化、技术技能和团队适应能力相符。
- 匹配得当，降低了早期失误率。
- 减轻您内部人力资源/招聘部门的负担。
主要特点
- 完全定制化的搜索：我们了解您的企业文化、您的技术架构以及您面临的挑战。
- 保密且具有战略意义的流程。
- 技术评估和结构化面试，并辅以能力概况。
- 利用人工智能技术筛选和预分析候选人，减少时间和效率损失。
- 协助完成合同签订：谈判、报价、初步入职。
Amaia Scout
官方渠道和网络
职位空缺分布渠道
这些渠道接收来自侦察队的搜索更新、优先资料和直接外联。
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scout.amaia.app
Nuestro canal principal donde se publican posiciones, se gestionan procesos y se invita a talento a participar en búsquedas activas.
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全球招聘基准
全球各地的团队招聘速度有多快
“…el tiempo promedio para cubrir vacantes [cayó] siete días completos, de 48 días en 2023 a 41 días en 2024.”
“En agosto, las empresas tardaron en promedio 43,3 días en cubrir puestos.”
“Contratar a un nuevo empleado les está tomando a las empresas del mundo casi seis semanas… la mediana global del tiempo de contratación es de 38 días.”
Amaia的目标是将疗程缩短到7天或更短！💪🏼