Amaia Scout

Specialiserad headhunting för mjukvara och energi

Få kontakt med seniora, tekniska och strategiska medarbetare inom mjukvaru- och energisektorerna med en personlig, konfidentiell och AI-driven process.

Tillbaka till lösningar Begär Amaia Scout

Vad är Amaia Scout?

Amaia Scout är vår dedikerade headhuntingbyrå som går bortom traditionell rekrytering. Vi kombinerar chefsrekrytering med AI-analys för att identifiera ledare, kritiska tekniska profiler och chefer som påverkar ditt företags resultat.

Vem riktar den sig till?

Programvaruföretag söker specialiserade ingenjörer, arkitekter, datateam, maskininlärningsspecialister etc.
Företag inom energisektorn (förnybar, traditionell, energiomställning) som behöver teknisk, ledande eller regulatorisk personal.
Startups som behöver rekrytera nyckelpersoner för att skala upp.
Stora företag med vakanser som är svåra att tillsätta på grund av teknisk kompetens, specifik erfarenhet eller plats.

Fördelar du kommer att få

Snabbare anställningstid för seniora eller specialiserade profiler.
Bättre anställningar: i linje med kultur, tekniska färdigheter och anpassningsförmåga till teamet.
Minskad tidig personalomsättning tack vare rätt matchning.
Minskad belastning på er interna HR-/rekryteringsavdelning.

Huvudfunktioner

Helt anpassade sökningar: vi förstår er kultur, er teknologi och era utmaningar.
Konfidentiell och strategisk process.
Tekniska bedömningar och strukturerade intervjuer stödda av kompetensprofiler.
AI-stöd för att filtrera och föranalysera kandidater, vilket minskar tid och ineffektivitet.
Stöd vid avslut av kontrakt: förhandlingar, offerter, initial onboarding.

Amaia Scout

Officiella kanaler och nätverk

Kanaler för att sprida lediga tjänster

Dessa kanaler tar emot sökuppdateringar, prioriterade profiler och direkta samtal från Scout-cellen.

Plataforma web

scout.amaia.app

Abrir

Nuestro canal principal donde se publican posiciones, se gestionan procesos y se invita a talento a participar en búsquedas activas.

Canal de WhatsApp

amaia-scout

Abrir

Alertas inmediatas de roles críticos, recordatorios clave y materiales accionables para hiring managers.

Canal de Telegram

amaia-scout

Abrir

Anuncios en tiempo real para audiencias globales, con resúmenes descargables y playbooks listos para compartir.

Sociala nätverk

Följ Amaia Scouts uppdateringar, marknadsinsikter och öppet innehåll för communityn.

Amaia Scout

Abrir

Insights de talento, reportes quincenales y convocatorias ejecutivas para organizaciones globales.

Instagram

@amaia.scout

Abrir

Historias detrás de escena, testimonios de talento y contenidos visuales sobre cultura y experiencias Scout.

Facebook Group

Amaia Scout Comunidad

Abrir

Espacio colaborativo para compartir vacantes, referidos y participar en sesiones AMA con el equipo Scout.

Globala anställningsindikatorer

Hur anställningstiden minskar runt om i världen

“…el tiempo promedio para cubrir vacantes [cayó] siete días completos, de 48 días en 2023 a 41 días en 2024.”

“En agosto, las empresas tardaron en promedio 43,3 días en cubrir puestos.”

“Contratar a un nuevo empleado les está tomando a las empresas del mundo casi seis semanas… la mediana global del tiempo de contratación es de 38 días.”

Amaias mål är att minska det till 7 dagar eller mindre! 💪🏼

Hitta rätt talang för ditt företag

Begär Amaia Scout Gå till scout.amaia.app