Amaia Scout

Headhunting especializado para software e enerxía

Conecta con talento sénior, técnico e estratéxico nos sectores do software e a enerxía cun proceso personalizado, confidencial e baseado en IA.

Volver ás solucións Solicitude Amaia Scout

Que é Amaia Scout?

Amaia Scout é a nosa axencia especializada en headhunting, que vai máis alá da contratación tradicional. Combinamos a busca de executivos coa análise de IA para identificar líderes, perfís técnicos críticos e executivos que inflúen nos resultados da túa empresa.

A quen está dirixido?

Empresas de software que buscan enxeñeiros especializados, arquitectos, equipos de datos, especialistas en aprendizaxe automática, etc.
Empresas do sector enerxético (renovables, tradicionais, transición enerxética) que precisen persoal técnico, directivo ou regulador.
Empresas emerxentes que precisan incorporar líderes clave para escalar.
Grandes empresas con postos vacantes difíciles de cubrir debido a habilidades técnicas, experiencia específica ou localización.

Beneficios que obterás

Aceleración do tempo de contratación para perfís sénior ou especializados.
Mellores contratacións: aliñadas coa cultura, as habilidades técnicas e a adaptabilidade ao equipo.
Redución da perda de xogadores inicial grazas á combinación axeitada.
Redución da carga na súa área interna de recursos humanos/contratación.

Características principais

Buscas totalmente personalizadas: entendemos a súa cultura, o seu conxunto tecnolóxico e os seus desafíos.
Proceso confidencial e estratéxico.
Avaliacións técnicas e entrevistas estruturadas apoiadas por perfís de competencias.
Soporte de IA para filtrar e preanalizar candidatos, reducindo tempo e ineficiencias.
Apoio no peche do contrato: negociacións, ofertas, incorporación inicial.

Amaia Scout

Canles e redes oficiais

Canles para a difusión de ofertas de traballo

Estas canles reciben actualizacións de busca, perfís priorizados e chamadas directas da célula Scout.

Plataforma web

scout.amaia.app

Abrir

Nuestro canal principal donde se publican posiciones, se gestionan procesos y se invita a talento a participar en búsquedas activas.

Canal de WhatsApp

amaia-scout

Abrir

Alertas inmediatas de roles críticos, recordatorios clave y materiales accionables para hiring managers.

Canal de Telegram

amaia-scout

Abrir

Anuncios en tiempo real para audiencias globales, con resúmenes descargables y playbooks listos para compartir.

redes sociais

Segue as actualizacións, a información de mercado e o contido aberto para a comunidade de Amaia Scout.

Amaia Scout

Abrir

Insights de talento, reportes quincenales y convocatorias ejecutivas para organizaciones globales.

Instagram

@amaia.scout

Abrir

Historias detrás de escena, testimonios de talento y contenidos visuales sobre cultura y experiencias Scout.

Facebook Group

Amaia Scout Comunidad

Abrir

Espacio colaborativo para compartir vacantes, referidos y participar en sesiones AMA con el equipo Scout.

Indicadores globais de contratación

Como está a diminuír o tempo de contratación en todo o mundo

“…el tiempo promedio para cubrir vacantes [cayó] siete días completos, de 48 días en 2023 a 41 días en 2024.”

“En agosto, las empresas tardaron en promedio 43,3 días en cubrir puestos.”

“Contratar a un nuevo empleado les está tomando a las empresas del mundo casi seis semanas… la mediana global del tiempo de contratación es de 38 días.”

O obxectivo de Amaia é reducilo a 7 días ou menos! 💪🏼

Atopa o talento axeitado para a túa empresa

Solicitude Amaia Scout Vaia a scout.amaia.app