Éclaireuse Amaia

Chasseurs de têtes spécialisés dans les logiciels et l'énergie

Connectez-vous avec des talents seniors, techniques et stratégiques dans les secteurs des logiciels et de l'énergie grâce à un processus personnalisé, confidentiel et alimenté par l'IA.

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Qu'est-ce qu'Amaia Scout ?

Amaia Scout est notre agence de chasse de têtes dédiée, qui va au-delà du recrutement traditionnel. Nous combinons la recherche de cadres avec l'analyse de l'IA pour identifier les leaders, les profils techniques clés et les cadres qui influencent les résultats de votre entreprise.

À qui s'adresse-t-il ?

Sociétés de logiciels à la recherche d'ingénieurs spécialisés, d'architectes, d'équipes de données, de spécialistes en apprentissage automatique, etc.
Entreprises du secteur de l'énergie (renouvelable, traditionnelle, transition énergétique) qui ont besoin de personnel technique, de gestion ou de réglementation.
Les startups qui ont besoin de recruter des leaders clés pour se développer.
Grandes entreprises ayant des postes vacants difficiles à pourvoir en raison des compétences techniques requises, de l'expérience spécifique exigée ou de la localisation.

Les avantages que vous obtiendrez

Accélération du délai de recrutement pour les profils seniors ou spécialisés.
Meilleurs recrutements : en adéquation avec la culture d’entreprise, les compétences techniques et la capacité d’adaptation à l’équipe.
Réduction des pertes de balle en début de match grâce à une adéquation parfaite.
Allègement de la charge de travail de votre service RH/Recrutement interne.

Caractéristiques principales

Recherches entièrement personnalisées : nous comprenons votre culture, votre environnement technologique et vos défis.
Processus confidentiel et stratégique.
Évaluations techniques et entretiens structurés appuyés par des profils de compétences.
L'intelligence artificielle permet de filtrer et de pré-analyser les candidats, réduisant ainsi le temps et les inefficacités.
Assistance à la conclusion du contrat : négociations, offres, intégration initiale.

Amaia Scout

Chaînes et réseaux officiels

Canaux de diffusion des offres d'emploi

Ces chaînes reçoivent des mises à jour de recherche, des profils prioritaires et des appels directs de la cellule Scout.

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Alertas inmediatas de roles críticos, recordatorios clave y materiales accionables para hiring managers.

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Indicateurs mondiaux d'embauche

Comment le délai d'embauche diminue partout dans le monde

“…el tiempo promedio para cubrir vacantes [cayó] siete días completos, de 48 días en 2023 a 41 días en 2024.”

“En agosto, las empresas tardaron en promedio 43,3 días en cubrir puestos.”

“Contratar a un nuevo empleado les está tomando a las empresas del mundo casi seis semanas… la mediana global del tiempo de contratación es de 38 días.”

L'objectif d'Amaia est de réduire ce délai à 7 jours ou moins ! 💪🏼

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