Looge personaalse, konfidentsiaalse ja tehisintellektil põhineva protsessi abil ühendus tarkvara- ja energeetikasektori tippjuhtide, tehniliste ja strateegiliste talentidega.
Amaia Scout on meie spetsiaalne sihtotsinguagentuur, mis läheb tavapärasest värbamisest kaugemale. Me ühendame tippjuhtide otsingud tehisintellekti analüüsiga, et tuvastada juhte, kriitilisi tehnilisi profiile ja tegevjuhte, kes mõjutavad teie ettevõtte tulemusi.
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Need kanalid saavad otsinguvärskendusi, prioriteetseid profiile ja otsekõnesid skaudiüksuselt.
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Nuestro canal principal donde se publican posiciones, se gestionan procesos y se invita a talento a participar en búsquedas activas.
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Alertas inmediatas de roles críticos, recordatorios clave y materiales accionables para hiring managers.
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Globaalsed värbamisnäitajad
“…el tiempo promedio para cubrir vacantes [cayó] siete días completos, de 48 días en 2023 a 41 días en 2024.”
“En agosto, las empresas tardaron en promedio 43,3 días en cubrir puestos.”
“Contratar a un nuevo empleado les está tomando a las empresas del mundo casi seis semanas… la mediana global del tiempo de contratación es de 38 días.”
Amaia eesmärk on vähendada seda 7 päevani või vähemani! 💪🏼