Amaia Scout

Specialiseret headhunting inden for software og energi

Få kontakt med erfarne, tekniske og strategiske talenter inden for software- og energisektoren med en personlig, fortrolig og AI-drevet proces.

Tilbage til løsninger Anmod om Amaia Scout

Hvad er Amaia Scout?

Amaia Scout er vores dedikerede headhuntingbureau, der går ud over traditionel rekruttering. Vi kombinerer executive search med AI-analyse for at identificere ledere, kritiske tekniske profiler og direktører, der påvirker din virksomheds resultater.

Hvem er det rettet mod?

Softwarevirksomheder søger specialiserede ingeniører, arkitekter, datateams, maskinlæringsspecialister osv.
Virksomheder i energisektoren (vedvarende energi, traditionel energi, energiomstilling), der har brug for teknisk, ledelsesmæssigt eller regulatorisk personale.
Startups, der har brug for at tiltrække nøgleledere for at skalere.
Store virksomheder med ledige stillinger, der er vanskelige at besætte på grund af tekniske færdigheder, specifik erfaring eller placering.

Fordele, du vil få

Fremskyndelse af ansættelsestiden for senior- eller specialiserede profiler.
Bedre ansættelser: i overensstemmelse med kultur, tekniske færdigheder og tilpasningsevne til teamet.
Reduceret tidlig medarbejderudskiftning takket være det rette match.
Reduceret belastning på jeres interne HR/rekrutteringsområde.

Hovedtræk

Fuldt tilpassede søgninger: Vi forstår din kultur, din teknologistak og dine udfordringer.
Fortrolig og strategisk proces.
Tekniske vurderinger og strukturerede interviews understøttet af kompetenceprofiler.
AI-understøttelse til at filtrere og forhåndsanalysere kandidater, hvilket reducerer tid og ineffektivitet.
Støtte til at afslutte kontrakten: forhandlinger, tilbud, indledende onboarding.

Amaia Scout

Officielle kanaler og netværk

Kanaler til formidling af ledige stillinger

Disse kanaler modtager søgeopdateringer, prioriterede profiler og direkte opkald fra Scout-cellen.

Plataforma web

scout.amaia.app

Abrir

Nuestro canal principal donde se publican posiciones, se gestionan procesos y se invita a talento a participar en búsquedas activas.

Canal de WhatsApp

amaia-scout

Abrir

Alertas inmediatas de roles críticos, recordatorios clave y materiales accionables para hiring managers.

Canal de Telegram

amaia-scout

Abrir

Anuncios en tiempo real para audiencias globales, con resúmenes descargables y playbooks listos para compartir.

Sociale netværk

Følg Amaia Scouts opdateringer, markedsindsigt og åbent indhold for fællesskabet.

Amaia Scout

Abrir

Insights de talento, reportes quincenales y convocatorias ejecutivas para organizaciones globales.

Instagram

@amaia.scout

Abrir

Historias detrás de escena, testimonios de talento y contenidos visuales sobre cultura y experiencias Scout.

Facebook Group

Amaia Scout Comunidad

Abrir

Espacio colaborativo para compartir vacantes, referidos y participar en sesiones AMA con el equipo Scout.

Globale ansættelsesindikatorer

Hvordan ansættelsestiden falder verden over

“…el tiempo promedio para cubrir vacantes [cayó] siete días completos, de 48 días en 2023 a 41 días en 2024.”

“En agosto, las empresas tardaron en promedio 43,3 días en cubrir puestos.”

“Contratar a un nuevo empleado les está tomando a las empresas del mundo casi seis semanas… la mediana global del tiempo de contratación es de 38 días.”

Amaias mål er at reducere det til 7 dage eller mindre! 💪🏼

Find det rette talent til din virksomhed

Anmod om Amaia Scout Gå til scout.amaia.app