تواصل مع المواهب العليا والفنية والاستراتيجية في مجال البرمجيات والطاقة، من خلال عملية شخصية وسرية ومدعومة بالذكاء الاصطناعي.
أمايا سكوت هي وكالتنا المتخصصة في استقطاب الكفاءات، والتي تتجاوز أساليب التوظيف التقليدية. ندمج البحث التنفيذي مع تحليلات الذكاء الاصطناعي لتحديد القادة والمهارات التقنية المهمة والمديرين التنفيذيين الذين يؤثرون على نتائج شركتك.
Amaia Scout
تتلقى هذه القنوات تحديثات البحث وملفات التعريف ذات الأولوية والتواصل المباشر من فرقة الكشافة.
Plataforma web
Nuestro canal principal donde se publican posiciones, se gestionan procesos y se invita a talento a participar en búsquedas activas.
Canal de WhatsApp
Alertas inmediatas de roles críticos, recordatorios clave y materiales accionables para hiring managers.
Canal de Telegram
Anuncios en tiempo real para audiencias globales, con resúmenes descargables y playbooks listos para compartir.
تابع تحديثات Amaia Scout ورؤى السوق ومحتوى المجتمع المفتوح.
Insights de talento, reportes quincenales y convocatorias ejecutivas para organizaciones globales.
Historias detrás de escena, testimonios de talento y contenidos visuales sobre cultura y experiencias Scout.
Facebook Group
Espacio colaborativo para compartir vacantes, referidos y participar en sesiones AMA con el equipo Scout.
معايير التوظيف العالمية
“…el tiempo promedio para cubrir vacantes [cayó] siete días completos, de 48 días en 2023 a 41 días en 2024.”
“En agosto, las empresas tardaron en promedio 43,3 días en cubrir puestos.”
“Contratar a un nuevo empleado les está tomando a las empresas del mundo casi seis semanas… la mediana global del tiempo de contratación es de 38 días.”
هدف أمايا هو تقليصها إلى 7 أيام أو أقل! 💪🏼